talent concept bietet seinen Kunden ein professionelles Stellenanzeigen- und Bewerbermanagement. So erhalten Sie einen größeren Bewerbereingang, damit Ihre Vakanzen schnell und anforderungsgerecht besetzt werden.

Unser Anzeigenmanagement hilft Ihnen dabei eine zielgruppenorientierte Ansprache zu finden und über alle relevanten Kanäle eine große Zahl an Bewerbern für Ihr Unternehmen zu begeistern. Selbstverständlich übernehmen wir auf Ihren Wunsch hin auch die komplette Korrespondenz mit den Kandidaten – vom Bewerbungseingang bis zur Zu- oder Absage. Ergänzt wird unser Bewerbermanagement durch viele optionale Leistungen, wie die Begleitung Ihres internen Auswahlverfahrens oder ein professionelles Onboarding.

Über unseren Service im Bereich Direct Search und Headhunting erreichen Sie zusätzlich auch passive Kandidaten. Anhand Ihres Anforderungsprofils bringen wir Sie diskret mit qualifizierten Kräften in bestehenden Positionen und aus unserem überregionalen Netzwerk zusammen.